冀时新闻报道（河北台 杜岩卿 通讯员 侯书明）为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续规范用工管理，压紧压实用人单位、施工项目工资支付主体责任，扎实推进根治欠薪源头治理，灵寿县人社局聚焦工地企业合规监管，多措并举开展系列学习宣传贯彻工作，通过组织观摩活动，推动企业规范落实《保障农民工工资支付条例》各项制度要求。

组织示范观摩，推动条例落地执行。选取辖区管理规范的在建工程项目作为示范观摩点，组织县域在建项目建设单位、施工总承包单位负责人及劳资专管员开展现场观摩活动。现场参观示范项目实名制考勤、工资专用账户运行、工资台账资料归档等标准化建设成果，由业务骨干现场讲解“两金三制”实操要点。示范项目分享用工管理经验，参会单位对照样板查找自身短板，互学互鉴，以点带面，督促各项目严格按照《保障农民工工资支付条例》要求健全工资保障体系，从源头防范欠薪风险。今年以来，累计督促58家项目单位足额缴存工资保证金5520.01万元。

送法进企进工地，压实工资支付责任。聚焦县域工程建设项目、重点用工企业，开展“一对一”上门普法宣讲。向项目负责人、劳资专管员解读《保障农民工工资支付条例》规定的工资支付主体责任，讲解未落实工资保障制度、拖欠农民工工资的行政处罚、失信惩戒等法律后果。现场指导项目排查用工及工资发放风险，督促企业落实农民工实名制、按月足额发放工资、常态化自查自纠。2026年以来，通过工资专用账户、总包代发机制，累计为26902名农民工直接发放工资18413.24万元。

下一步，灵寿县人社局将持续常态化开展根治欠薪普法宣传，用好现场观摩示范载体，持续深入企业、项目开展帮扶指导，坚持普法与监管并举，以法治力量筑牢农民工工资权益保障屏障。