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摘要：企业作为经济发展的重要组成部分，面临着新时代发展要求，需要在正确的思想政治的指导下，走向正确的发展道路，为企业发展提供坚实的理论支撑。本文从新时代企业政工队伍建设的必要性的基础之上，分析企业思想政治工作的重要性，为新时代企业政工队伍建设与思想政治工作结合提供措施参考。

关键词：企业；政工队伍；政治思想

引言：在新时代，加强企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合，具有重要意义。一方面，企业政工队伍建设能够不断提升企业的管理能力和经济效益，同时强化企业的社会责任感和使命感，为企业可持续发展奠定基础。另一方面，企业思想政治工作能够增强员工的思想觉悟和集体凝聚力，增强企业内部文化氛围，提高员工的工作积极性和责任心。因此，加强企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合，对于实现企业的更好发展具有重要的推动作用。

一、企业政工队伍建设的必要性

首先，企业政工队伍建设是提升企业核心竞争力的重要手段。在资源、技术、市场等条件日趋同质化的背景下，企业的竞争优势越来越依赖于人才和管理。政工队伍通过开展系统的思想教育、文化活动和心理疏导，可以有效提升员工的思想觉悟、团队意识和执行力，从而增强企业的整体战斗力。其次，优秀的企业文化，不仅能够提高企业的社会形象和品牌价值，还能够塑造企业的核心价值观和道德风范，也可以促进员工的精神文化生活，提高员工的文化素质和综合素养，从而更好地凝聚员工。第三，企业是社会中最基本的细胞，承载了国家核心价值观的重要使命。政工队伍建设可以帮助企业引领员工积极践行社会主义核心价值观，在树立良好的社会形象的同时也有利于企业发展。最后，良好的企业管理制度以及完善的激励机制，可以激发员工的自我认同感和归属感，使其在工作中投入更多热情，提高整体工作效率和质量。

二、企业思想政治工作的重要性

在市场竞争日益激烈的环境下，企业思想政治工作不仅是文化建设的重要内容，更是企业实现可持续发展的思想保障。首先，新时代企业思想政治工作可以树立企业形象与品牌价值。企业形象是企业在公众心目中形成的印象。树立良好的企业形象和品牌价值意味着企业在社会上的信誉和影响力得到了提高，这会让消费者更愿意选择企业的产品和服务。[2]因此，企业需要通过加强思想政治工作，推广正能量，增强企业文化的凝聚力，提高员工的服务态度和质量，积极参与公益事业等方式来树立企业形象与品牌价值。其次，思想政治工作可以提升员工的文化素质和综合素养，培养良好的职业道德。作为企业的基础组成部分，员工的素质和道德品质对企业的发展至关重要。如果员工的品德不佳、职业道德不高，就会对企业形象和经营管理产生负面影响。思想政治工作有利于构建和谐稳定的内部关系，通过加强沟通、化解矛盾、增强信任，营造出相互尊重、理解、支持的工作氛围，为企业稳步发展提供良好的人文环境。

三、企业政工队伍建设与思想政治工作结合的措施

（一）创新理念与机制，强化政工队伍建设

政工队伍是企业思想政治工作的重要力量，是推动企业文化建设、生产经营管理等各方面发展的关键。要想实现企业政工队伍建设与思想政治工作的有机结合，首先需要进行理念和机制方面的创新，建立科学的队伍建设制度。针对企业实际情况，建立健全的政工队伍建设制度，确保政工队伍建设能够适应企业快速变化的需求。[3]其次，拓宽政工队伍的来源渠道。积极拓宽政工队伍的来源渠道，如社会招聘、职业培训等，吸引更多具有政工特长和身份的人才进入政工队伍。同时，对于已经加入政工队伍的人员，应持续加强其思想教育、业务技能等方面的提升，严格落实考核、评优等各项制度，推动政工队伍的成长和发展。

（二）突出实效，提升企业思想政治工作品质

企业思想政治工作涉及到企业文化建设、员工精神面貌、生产经营管理等各个方面，必须保证其实效性才能够真正让企业受益。因此，在政工队伍建设过程中，首先企业政工队伍要深入了解企业发展战略、经营理念和文化传承，明确工作目标和要求，并注重实际细节的落实，确保工作成果符合企业预期。第二，随着企业发展环境的变化，员工的思想需求也在不断变化。政工队伍要跟进实际需求，灵活运用各种手段、方法，在传统思想教育的基础上，探索新的方式和途径，提高工作效率和实效性。第三，政工队伍要注重与员工的沟通和联系，了解其真实需求和反馈，抓住内心的关键点，真正为员工解决问题、提供帮助。只有让思想政治工作真正地为员工服务，才能够实现工作的可持续发展。

（三）创新机制，实现企业政治工作转型升级

为了进一步提升企业政工队伍建设与思想政治工作的结合，以适应新时期产业结构调整和市场竞争的需要，需要营造良好的政治文化氛围，并建设多元化的精神文明体系。首先，构建具有企业精神的政治文化，强调企业价值观、信仰和人才培养等方面的重要意义，提高员工思想道德素质和职业道德水平。[4]只有在良好的政治文化氛围中，才能够创造出企业竞争力和市场优势。其次，要构建多元化的精神文明体系，推广优秀文化、知识、技艺丰富员工精神生活。同时，还需要加强企业公益事业和社会责任，发挥企业的示范带动作用，扩大企业的社会影响力。

总结：随着企业发展进入新的时期和阶段，需要不断加强企业的思想文化工作，以提升企业的核心竞争力，确保企业的发展方向正确。因此，需要加大对企业政工队伍建设的重视，并与企业思想政治工作相结合，可以有效的提升企业的核心竞争力，并提升企业员工的综合素质，营造良好的企业文化氛围。为了有效地提升企业政工队伍建设与企业思想政治工作融合的效果，企业可以通过创新理念与机制，强化政工队伍建设、突出实效，提升企业思想政治工作品质以及创新机制，实现企业政治工作转型升级等措施促进企业思想文化的提升。

参考文献：

[1]陈丽媛.新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合研究[J].活力,2022(14):163-165.

[2]张英琦.企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合[J].现代企业文化,2022(11):88-90.

[3]宋秀云.浅议新时代企业政工干部队伍建设措施[J].中外企业文化,2021(11):86-87.

[4]王靓瑜.新时代企业党建政工队伍建设的途径探索[J].中外企业文化,2021(11):152-153.

沈菲菲

株洲市公共交通集团有限责任公司