滚动信息2

摘要：本文立足土地储备工作实际，阐释正确政绩观与担当实干的内涵要求，剖析工作人员重当前轻长远、重显绩轻潜绩等现实问题，结合支部专题党课、专题研讨实践，从思想引领、考核优化、激励约束、作风建设四方面提出对策，引导事业单位工作人员树立正确政绩观、主动担当作为，在高效推进征地拆迁、土地收储、土地储备专项债发行等重点工作的同时，着力破解历史遗留与信访难题，推动土地储备事业高质量发展。

关键词：正确政绩观；事业单位工作人员；担当实干；土地储备；历史遗留问题；信访化解

引言

新时代背景下，土地储备中心承担征地拆迁、土地收储、土地储备专项债发行等核心职能，工作质效直接关系城市建设、群众利益与社会稳定。当前重点业务推进总体顺畅，但部分工作人员存在履职偏差：对重点任务积极性高，对历史遗留、信访化解等难点工作畏难回避、主动作为不足，重复信访问题较为突出。引导工作人员树立正确政绩观，坚持重点工作与遗留化解并重、激励担当实干，已成为加强队伍建设、提升治理效能、推动土地储备工作高质量发展的重要课题。

一、正确政绩观与担当实干的内涵及意义

1.1核心内涵

正确政绩观以人民为中心，坚持务实长效，强调政绩经得起实践、人民和历史检验。对土地储备工作人员而言，既要高效完成征地拆迁、土地收储、土地储备专项债发行等重点任务，也要抓实历史遗留问题化解、信访维稳、群众权益保障等基础工作；既要抓好显绩，更要做实潜绩，做到守土有责、为民造福。

担当实干是正确政绩观的实践路径，要求立足岗位、直面矛盾、主动作为，以钉钉子精神抓好落实、服务群众。

1.2实践意义

树立正确政绩观、践行担当实干，有利于保障重点工作有序落地，为地方发展提供支撑；有利于化解征拆遗留、压降信访矛盾，维护群众合法权益；有利于锤炼过硬作风，提升队伍凝聚力战斗力；有利于提升公共服务水平，维护政府公信力，促进土地储备事业健康发展。

二、存在的突出问题及原因分析

2.1存在的突出问题

一是工作统筹不够均衡，遗留问题化解力度不足。征地拆迁、土地收储、专项债发行等工作成效直观，工作人员推进积极；而历史遗留、信访矛盾处置难度大、周期长，部分工作人员存在畏难情绪，主动攻坚不够，存量隐患未能及时清零。

二是信访处置质效不高，重复信访仍较突出。信访工作协调量大、见效不明显，部分历史诉求处置不彻底，叠加效仿效应，新老信访交织，给基层治理带来压力。

三是担当意识不强，攻坚克难劲头不足。部分工作人员求稳怕错，习惯于按流程办事，主动破题、源头治理的意识与能力有待提升。

四是政绩认识不够全面，重显绩、轻潜绩。部分工作人员更关注业务完成等显性成效，对遗留化解、信访维稳、群众满意度等长期性工作重视不足。

2.2原因分析

一是思想教育针对性不强。理论学习与业务实践结合不紧，政绩观教育实效性不足，部分工作人员宗旨意识、责任意识需进一步强化。

二是考核体系不够优化。考核偏重重点业务指标，对遗留化解、信访压降、群众满意度等隐性工作权重偏低，导向作用发挥不充分。

三是激励约束机制不够健全。攻坚实干激励不足，消极应付约束偏软，容错纠错机制不够细化，影响工作人员主动作为积极性。

四是基层治理能力有待提升。信访与遗留问题协同处置机制不完善，源头防控、政策宣传和矛盾前置化解工作仍需加强。

2.3不良影响

上述问题导致遗留问题化解滞后、群众诉求回应不及时；重复信访占用行政资源，影响工作效率；不良风气弱化队伍战斗力，损害单位形象与政府公信力，制约土地储备工作高质量发展。

三、树立正确政绩观促进担当实干的对策

3.1强化思想引领，筑牢正确政绩观根基

持续深化思想政治教育，中心党支部扎实开展“树立正确政绩观 担当实干谱新篇”支部书记专题党课，组织“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”专题研讨，引导全体人员深刻认识到：高效推进征地拆迁、土地收储、土地储备专项债发行是政绩，化解遗留问题、平息信访矛盾、守护群众利益更是重要的民生政绩、底线政绩。通过正面典型引领、反面案例警示，强化宗旨意识与责任担当，从思想根源杜绝畏难避责心态，凝聚实干共识。

3.2优化考核机制，树立实干实绩鲜明导向

完善考核评价体系，在突出重点工作考核的同时，合理提高遗留问题化解、信访积案清零、群众满意度指标权重，实现显绩潜绩并重。推行台账管理、过程督办、销号考核，注重实际成效与群众评价，将考核结果与评优、晋升、绩效挂钩，激励工作人员务实履职、担当作为。

3.3健全激励约束，激发担当作为内生动力

完善正向激励措施，对在重点工作推进、遗留问题化解、信访矛盾处置中表现突出的人员重点培养、优先使用，加强人文关怀，减轻一线工作压力，激发干事热情。健全提醒督促机制，对工作推进不力、责任落实不到位的及时约谈提醒、督促整改。严格落实“三个区分开来”，细化容错纠错情形，为出于公心、依法履职、主动攻坚的人员撑腰鼓劲，消除“怕出错、怕担责”的顾虑。规范信访处置流程，强化协同调处，依法依规做好政策解释、困难帮扶和矛盾化解，不断提升处置质效。

3.4锤炼过硬作风，营造干事创业良好氛围

大力弘扬求真务实、直面难题、久久为功的工作作风，引导工作人员摒弃畏难观望、避重就轻倾向，做到知责于心、担责于身、履责于行。搭建实践锻炼平台，安排工作人员到征拆一线、信访接待、遗留处置岗位历练，提升群众工作能力和矛盾化解水平。强化协同配合，健全上下联动、全员尽责、闭环落实的工作机制，营造既高效推进重点业务、又主动攻坚遗留难题的良好氛围，推动土地储备各项工作提质增效。

结语

树立正确政绩观、激励工作人员担当实干，是事业单位队伍建设的长期任务，更是土地储备工作破解难题、服务发展、保障民生的关键举措。必须坚持思想铸魂、考核导向、制度护航、作风聚力，引导全体工作人员在高效推进征地拆迁、土地收储、土地储备专项债发行等重点工作的同时，主动扛起遗留化解与信访处置责任，以实干实绩践行为民初心，为土地储备事业高质量发展提供坚强保障。

颜坤

衡东县土地储备中心