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新时代国有企业民兵建设与思政工作融合发展研究

发布时间:2026-06-11 15:47:23

摘要:新时代背景下,国有企业民兵建设与思想政治工作深度融合,是落实党管武装、强化国防后备力量建设的重要举措。当前部分企业存在融合机制不畅、教育形式单一、实践载体不足等问题。推动二者在组织、内容、实践、保障等方面协同发力,可有效提升民兵政治素养与使命意识,增强企业国防动员能力,实现企业发展与民兵建设互促共进。

关键词

国有企业;民兵建设;思想政治工作

引言

新时代国防建设与国企改革均对民兵工作提出更高要求。民兵兼具经济建设与国防服务双重属性,思想政治工作是其建设的生命线[1]。将思政工作贯穿民兵建设全过程,是国企履行政治责任与国防义务的现实需要。探索科学有效的融合路径,对提升队伍建设质量、巩固国防后备力量具有重要意义。

一、国有企业民兵建设与思政工作融合的核心价值

推动国有企业民兵建设与思想政治工作深度融合,具有多重现实意义。在政治层面,能够强化党对民兵工作的领导,夯实思想根基,确保队伍政治方向坚定;在队伍建设层面,有助于锤炼民兵作风纪律,提升综合素养,打造政治可靠、能力过硬的后备力量;在企业发展层面,可充分发挥民兵先锋模范作用,凝聚团队力量,促进企业文化建设与治理效能提升,实现国防效益、经济效益与社会效益协同发展。

二、当前融合发展面临的现实问题

(一)融合机制不够健全

部分国有企业对民兵工作与思政工作的内在联系认识不足,存在分头推进、各自运行的现象。组织架构上缺乏统一协调机制,工作部署、资源调配、考核评价未能形成闭环,导致两项工作衔接不紧密、协同性不足,难以发挥系统合力。

(二)教育内容与形式单一

思政教育与民兵特点结合不够紧密,内容偏理论化、同质化,缺乏针对性与吸引力。教育形式多以集中授课、文件学习为主,互动性、体验性、实践性不足,难以适应新时代青年民兵的认知习惯,教育效果难以持续转化。

(三)实践载体融合不足

民兵训练、应急行动、岗位服务与思政实践活动结合不紧密,存在“重技能、轻思想”“重任务、轻培育”的倾向。思政工作未能有效嵌入民兵执行任务的全过程,思想动员、现场鼓动、典型引领等作用发挥不充分,影响队伍精神状态与任务执行效能。

(四)保障体系有待完善

部分企业在人员配置、经费支持、阵地建设等方面投入不足,缺乏专兼结合的工作队伍与稳定的保障机制。同时,考核激励机制不够完善,对融合工作成效缺乏科学评价,难以调动各方参与积极性。

三、推动融合发展的实践路径

(一)健全组织领导机制,强化顶层设计

坚持党管武装与党建引领相统一,将民兵建设纳入企业党建工作总体布局,建立党委统一领导、相关部门协同推进的工作体系。明确责任分工,把思政工作要求融入民兵整组、训练、管理、使用各环节,形成统筹规划、同步实施、同向发力的运行格局[2]。依托企业党组织体系,完善民兵队伍预建党组织建设,强化政治功能,确保思想引领与组织管理同步到位。

(二)优化教育内容体系,增强针对性实效性

立足民兵身份特点与企业实际,构建理论教育、国防教育、使命教育、企业文化教育相融合的内容体系。将红色传统、英雄事迹、企业精神、行业责任有机结合,用身边典型、真实案例增强教育感染力。丰富教育形式,依托主题党日、情景党课、实地研学、线上平台等载体,开展沉浸式、互动式教育,推动思想教育入脑入心。

(三)融合实践活动载体,实现以行践知

把思政工作融入民兵训练演练、应急救援、志愿服务、岗位建功等实践场景。在训练中强化作风养成,在任务中开展思想动员,在岗位上发挥先锋作用,实现思想提升与实践锻炼同步推进。结合企业生产经营特点,开展以民兵为主体的技能竞赛、安全保障、攻坚行动,让民兵在服务企业发展中彰显价值,在履行使命任务中升华思想境界。

(四)完善制度保障体系,夯实长效基础

建立健全经费保障、阵地建设、队伍培养、考核激励等配套制度,为融合发展提供稳定支撑。建设集教育、训练、活动于一体的民兵思政阵地,打造专兼结合、能力过硬的工作队伍。将融合工作成效纳入企业党建考核、文明创建、评优评先体系,强化结果运用,形成长效推进机制。

四、结语

新时代国有企业民兵建设与思想政治工作深度融合,是一项系统性、长期性工程,关乎国防后备力量建设质量,关乎企业改革发展稳定大局。坚持以政治引领为核心、以机制完善为保障、以实践创新为动力,推动两项工作在理念上相通、组织上相融、内容上相促、载体上相济,能够持续提升民兵队伍建设水平,强化国有企业国防责任与使命担当。在新的发展阶段,国有企业应不断探索融合新模式、新方法、新路径,让思政工作真正成为民兵建设的坚强保障,让民兵队伍成为企业高质量发展的可靠力量,为强国建设、民族复兴贡献坚实力量。

参考文献

[1]张超.新时代民兵思想政治教育创新发展研究[J].国防,2022(05):45-48.

[2]李建国.国有企业党管武装与思想政治工作融合路径探析[J].中国军转民,2023(12):89-92.

王亚军 河钢集团邯钢公司武装保卫部