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摘要：随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医疗卫生机构的党建工作水平越来越高。党政办负责医院综合协调、政务管理、党建落实的主要工作，部门人员的思想素质好坏直接关系到医院行政管理效率和党建工作水平。目前，部分医院的党政办存在着思想建设轻视、工作模式固化的现象，人员的思想认识比较单一，育人机制不健全等问题。思想政治工作能稳定党政办人员思想状态，加强工作人员责任心。本文结合新时代医疗行业的发展背景，分析医院党政办开展思想政治工作具有重要的现实意义，在思想建设、工作机制、队伍建设、工作载体四个方面提出提质增效的实施路径。从研究中可知，医院应当重视党政办的思想政治建设工作，不断改进思想教育的方式，健全内部管理的制度。医院还要加强人员综合素养，拓展思政工作载体，保证党政办高效稳定运行。本文可以为医疗机构党政办公室的思政建设以及内部管理的改进提供一些借鉴。

关键词：新时代；医院；党政办；思想政治工作；提质增效

前言：医院中的党政工作是一项系统与综合性并存的工作。因此，只有不断创新医院中的党政工作，才能保证医院管理的科学性与合理性。对于医院的人力资源管理和物理资源分配来说，提升医院党政工作的创新能力，可以更好地发挥其导向性作用，从而为医务工作创造良好的工作环境，促进人才队伍建设，以保障医院各项管理工作的稳定性。本文对党政办思政工作创建的意义进行剖析，提出科学合理的改进途径，促进医院党政办综合管理水平的提高。

一、新时代医院党政办思想政治工作建设意义

（一）稳固医院党建工作根基，落实行业党建要求

国家卫健委要求医疗机构加强内部党建工作管理，党政办是医院的党建工作管理部门。工作人员要落实上级党组织下发的各项政策文件，人员的政治素质影响到党建工作的开展。医院推行常态化思政教育，可以促使工作人员获得政治理论方面的知识积累。管理人员对医疗行业的党建工作标准有清楚的认识，并严格按照党建工作的程序开展工作。除此之外，思政工作还可以规范部门人员政治行为，消除党建工作的形式化、流程化现象，夯实医院党建工作基础。

（二）强化人员职业素养，提升行政办公效率

医院党政办公室事务性工作多、管理链条长，工作人员要有一种认真负责的心。思想政治工作能够促使工作人员树立起勤政、爱民、敬业、无私奉献的工作精神。思想政治教育还可以提高工作人员的抗压能力，缓解高强度工作所造成的不良情绪。工作人员能处于良好的工作状态，降低由于工作造成的公文出错、流程出现漏洞等情况发生。稳定的思考状态可以不断改善党政办整体办公质量。

（三）协调院内部门关系，优化医院内部管理环境

党政办属于部门间沟通、衔接事务的部门，工作人员会和临床科室、行政科室、后勤科室等进行联系[1]。良好的思想认识可以促使工作人员具有理性沟通思维，减少部门之间因沟通而产生的矛盾。思政工作还可以将公平公正、务实为民的工作理念传递出去。工作人员可以坚持工作原则，有条理地处理院内的行政事务，保持医院内部工作的正常运转。一个积极健康的内部管理环境，有益于推动医院各个业务的正常运转。

（四）防范廉政工作风险，保障医院平稳发展

党政办对医院行政决策、物资调配、人事协调等重要工作有决定权，属于廉政风险高的部门。思政教育可以提高党风廉政知识的覆盖面，强化工作人员的底线思维。工作人员能清楚地知道岗位的红线，不能以权谋私、违反规定办事。思政工作可以完善部门内部的思想监督，促使人员之间互相监督、互相约束。此项工作的实施途径，会缩减廉政隐患，并且保证医院办公环境公平、公正。

二、新时代医院党政办思想政治工作提质增效路径

（一）革新思想认知，树立科学思政工作理念

医院管理层要转变重业务、轻思政的固有思维，管理层要提升对党政办思政工作的重视程度。医院要把思政建设列入部门年度工作计划，科学安排思政工作经费。管理人员要抛弃形式化的教育思想，防止出现表面化、敷衍了事的思政工作方式。工作人员要明白自己所处的岗位政治属性，主动学习党政方面的知识。医院还要定期开展思想调研工作，及时掌握人员思想动态，对人员思想困惑开展有针对性的思想引导，保证思政工作与人员实际情况相契合[2]。

（二）优化工作机制，构建常态化思政管理体系

医院要建立健全党政办思政工作管理制度，确定思政教育的次数、学习的内容、考核的标准。医院要制订月度学习计划，经常开展党课学习、政策学习、廉政教育等活动。另外医院要创建人员谈心谈话机制，管理人员要定期同部门员工沟通，疏导人员的工作压力。医院还要建立监督考核制度，把思政学习态度、思想表现作为人员的绩效考核指标。硬性考核标准能控制人的行为，增强人员的学习自觉性。

（三）强化队伍建设，提升工作人员综合素养

医院应当创建专门化的党政办公事务组，不断优化人员构成。医院必须把好人员招聘关，选取政治立场坚定、职业素养好的工作人员。医院还要开展专门的培训活动，培训内容有政治理论、公文写作、医疗政策、廉政规范等。医院可以派工作人员到其他医疗机构参加学习，取人之长、补己之短，吸收其他医疗机构思政工作经验。另外工作人员也要不断地充实自己的专业知识，按照新时代的医疗党建工作要求来提高自身的业务能力和思想认识。

（四）创新工作载体，丰富思政教育开展形式

医院要冲破单向度的开会学习固化教育形式，拓宽思政工作载体。医院可以依靠线上学习平台推送党建文章、廉政视频、行业政策，方便人员在碎片化的学习中自行完成学习。另外医院还可以开展红色教育、先进人物宣讲、廉政警示教育等实践，让人员的思路上下功夫。医院可创设部门文化阵地，用宣传栏、办公走廊来布置党建标语以及行业楷模的先进事迹。多样化教育形式可减少思政教育的枯燥感，提高思政工作渗透度[3]。

结束语

党政办是医院党建工作和行政管理工作的重要协调部门，思想政治工作好坏直接影响到部门的工作质量和医院的发展稳定性。本文对医院党政办思政工作建设的意义进行分析，并对它在党建工作落实、人员培养、内部协调、廉政防控等方面所起的作用进行阐述。本文从思想理念、工作机制、队伍建设、教育载体四个方面提出提质增效的优化途径。医院应该持续重视党政办思想政治建设工作，革新思政工作理念，健全常态化管理机制。医院要提高人员的综合能力，开发出多种多样的教育途径。管理人员还要根据医疗行业的发展趋势来不断调整思政工作计划。医院以优化思政工作模式为手段，能够打造出高素质的行政办公队伍，进而促进医院党建工作同医疗事业高质量发展相互融合。

参考文献

[1]涂凡,刘丹,覃晓. 事业单位经济责任审计指标体系构建——基于地市级公立医院的党政履职视角[J].现代商贸工业,2026,47(05):148-152.

[2]徐晓岗,陈月朦,阚亮. 新形势下党政办公室在公立医院内部控制体系中的角色与实践探讨[J].办公室业务,2026,(03):10-12.

[3]李飞. 新时期医院党政工作的创新意识[J].现代企业,2020,(08):110-111.

张瑶 吕中锴 王鸿儒 严硕

河北医科大学口腔医院